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商品訊息描述
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商品說明
品名：大尺碼雙層防寒顯瘦假透膚褲襪
型號：B0069
顏色：黑
尺寸：M-XXL
－臀圍：80-105cm
－身高：150-175cm
成分：尼龍88%、彈性纖維12%
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高雄市大樹區和山里一戶民宅，年初一清晨近4點發生火災，火熱猛烈熊熊烈火舌不斷從鐵窗竄出，警消滅火後清理火場，發現陳家93歲阿嬤及58歲五子來不及逃出，兩人命喪火窟，起火原因待警消進一步調查。
陳家二子說，昨天接有精神障礙五弟回家過年，五弟在圍爐前曾放火最近流行商品燒棉被。警消及警方都不排除有人為縱火的可能，進一定鑑定查明起火真正原因。
高雄市消防局今天清晨3點56分接獲報案，大樹區和山路一間號發生火火災，大樹、仁武等消防分隊趕赴現場，發現火場是一棟一樓鐵皮屋民宅，火舌不斷從鐵窗冒出，警消出水滅火後，火勢在4點38分控制，4點45分熄滅。
逃出火場的陳家次子說，昨天下午家人接住在精神病院的五弟回家圍爐，五弟曾罹患精神分裂症，昨天傍晚曾點火燒棉被家人發現後，五弟自己拿棉被沾水滅火；陳家三子也從火場逃出，昨晚他和五弟睡在一起，半夜聞到煙味驚醒，聽到五弟喊「著火了、著火了。」他跑出屋外看到五弟房間起火。
陳家孫女接獲通知趕回家，得知還有人在屋內未逃出，一度要進入火場被警消攔阻，大喊:「阿嬤！阿嬤！」當場痛哭大聲，令聞者鼻酸。
當地和山里長黃文賓說，陳家五子數年前罹患精神分裂症，平日住大寮慈惠精神療養院，昨天除夕家人接回家過年圍爐，昨天傍晚 曾在家放火燒棉很快被家人發現後撲滅，沒想到半夜又發生火災。
高雄市消防局第四大隊副隊長許獻文說，警消清理火場後發現，93歲行動不便的陳姓阿嬤及58歲兒子來不及逃出，兩人命喪鐵皮屋開箱文房間，已成焦屍，起火原因待鑑識人員進一步鑑定調查。
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工商時報【王姿琳╱台北報導】
家族企業占全球公司總數逾三分之二，在各國提供5到8成就業機會，對於全球經濟重要性不容小覷，安永調查發現，成功的家族企業須妥善處理兩大難題，分別是創造成功的事業、維持家族間的凝聚力；至於要做一位成功接班人，最需要擁有的特質是工作倫理、領導力以及企業家精神。
家族企業為各國經濟、就業市場撐起半邊天，誰來接班？是家族企業必須面對、也是最重要、最困難的問題。安永與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作，調查全球21個大型家族企業顯示，87％家族企業已清楚定義由誰負責接班。
這份調查進一步分析，工作倫理、領導力、企業家精神、家族企業成長策略與家族企業治理，五大接班人所需核心特質中，高達逾5成5以上受訪者認為，前3項特質最重要。
安永私人客戶服務全球領導人Marnixvan Rij說：「成功的家族企業選擇接班人時，他們會要求接班人接受良好而扎實的教育，經歷個人發展，並取得家族企業之外的一些工作經驗。」
隨著近年來「女力」崛起，從全球來看，大型家族企業中有70％正在考慮以女性擔任下一屆執行長，平均有5位女性在最高管理層（C-suite）任職，而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有逾半企業，董事會成員當中至少有1名女性。
值得注意的是，全世界幾乎所有（90％）大型家族企業都有實質運作的董事會，其中大部分的董事又都是家族成員。調查對象中，有將近50％董事會是由家族成員組成，有28％的董事會家族成員人數與非家族成員人數相當或更多。
董事會雖然是最好的治理管道，但並非所有的家族企業都設有實質運作的董事會，安永指出，有些家族認為，管理、所有權以及接班等治理問題等時間到了自然會水到渠成。然而健全的董事會以及持續重視家族治理及實踐的家族，可以有效降低用人唯親、內部矛盾、所有權股份分配不公以及接班斷層等風險。
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